Profil
Wissenschaftler, Unternehmer und Berater — mit dem Blick für das, was in der Praxis wirklich funktioniert.
Wissenschaftler. Unternehmer. Berater.
Prof. Dr. David Feierabend ist Professor für Innovation und Nachhaltigkeit an der Hochschule Reutlingen. Er forscht und lehrt zu digitaler Transformation, KI-gestützten Entscheidungssystemen und Innovationsmanagement.
Seine Beratungsarbeit ist geprägt von einem ungewöhnlichen Erfahrungsschatz: Vor seiner akademischen Tätigkeit war er als Management Consultant bei McKinsey & Company tätig, co-gründete ein Tech-Start-up, baute als COO ein IoT-Unternehmen auf (gridX, 2021 an E.ON verkauft), und verantwortete als Head of CEO Office & M&A bei Medgate International — Europas größtem ärztlichen telemedizinischen Zentrum — strategische Initiativen auf höchster Unternehmensebene.
Diese Kombination aus akademischer Strenge und operativer Erfahrung erlaubt es ihm, Unternehmensführern nicht nur strategische Orientierung zu geben, sondern auch realistische Wege der Umsetzung aufzuzeigen.
Berufliche Stationen
Ein Weg, der Wissenschaft, Unternehmertum und Strategieberatung auf ungewöhnliche Weise verbindet.
Seit 2023
Professor für Innovation und Nachhaltigkeit — Hochschule Reutlingen, Fakultät Informatik
Forschung und Lehre zu digitaler Transformation, KI-basierten Entscheidungssystemen und Innovationsmanagement. Forschungskooperationen mit Unternehmenspartnern aus Mittelstand und Industrie.
2021–2024
Head of CEO Office & M&A — Medgate International (>500 MA, Zürich / Berlin)
End-to-end Verantwortung für den M&A-Prozess: Scouting innovationsgetriebener Targets, Technologie- und Businessmodell-Evaluation. Aufbau des Deutschlandgeschäfts in Berlin (Business Plan, Innovationsmanagement, Value Proposition, Pricing). Reorganisation der Gruppenstruktur hin zu einer Holdingstruktur mit Shared Service Center.
2019–2021
Engagement Manager & Head of People and Transformation — Open Web Technology / Swisscom (>200 MA)
Inhaltliche und budgetäre Verantwortung für Transformations- und Innovationsprojekte. Kunden u.a. aus Digital Health und Versicherungswirtschaft. Intern: Leitung von Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und des elfköpfigen People & Transformation Teams. Mitglied der Executive Management Group.
2017–2018
COO — gridX GmbH (IoT / Energie-Start-up, München)
Aufbau aller organisatorischen Funktionen. Wachstum von 5 auf 22 Mitarbeitende in unter 12 Monaten. Einwerbung einer siebenstelligen Finanzierungsrunde. Aufbau des B2B-Produktclusters zum Hauptumsatzträger. Unternehmen wurde 2021 an E.ON verkauft.
2011–2013
Management Consultant — McKinsey & Company
Projektschwerpunkte: Strategie und Organisationsentwicklung. Klienten aus Logistik, Energie, Gesundheitswesen und produzierendem Gewerbe. U.a. Circular-Economy-Transformation, Langfriststrategien, Due Diligence für Finanzinvestoren.
Credentials
Akademisch
- Promotion, RWTH Aachen — Entrepreneurial Exit Success (summa cum laude)
- M.Sc. International Economics & Finance, Universität Tübingen (Note 1,0)
- Gastwissenschaftler, Tsinghua University Beijing, School of Economics & Management
- Studium, University of Massachusetts Amherst, Isenberg School of Management
- Studium, Universidad Pontificia Comillas Madrid, ICADE
Publikationen
- Strese, Gebhard, Feierabend, Brettel (2018): Entrepreneurs' perceived exit performance. Journal of Business Venturing.
- Schmitz-Grosz et al. (2023): A telemedicine center reduces the comprehensive carbon footprint. Journal of Primary Care & Community Health.
Engagement
- Aufsichtsratsmitglied, BürgerEnergie Neckar-Odenwald eG
- Coach für Sozialunternehmer, Ashoka Globalizer | Tsinghua x-lab | WAYRA (Telefónica)
- Mitgründer, InOne Consult — Studentische Unternehmensberatung Tübingen